Recrutement Secrétaire général.e
LA COUPE D’OR - Scène conventionnée de Rochefort recrute :
UN.E DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE
Le Théâtre de La Coupe d’Or – Scène conventionnée de Rochefort développe une politique de soutien à la
création et de résidences, incluant deux associations artistiques. Sa saison de spectacles est pluridisciplinaire.
Elle s’articule autour d’un axe jeune public, complété par trois volets : cirque, musiques actuelles et diffusion
territoriale. Composée de plus de 35 spectacles et 80 représentations, elle témoigne de l’actualité de la création
théâtrale, chorégraphique, circassienne, musicale. L’éducation artistique et l’action culturelle marquent par
ailleurs la singularité du projet du Théâtre de La Coupe d’Or.
La scène conventionnée de Rochefort déploie son activité dans le théâtre à l’italienne (400 places), ainsi que sur
le territoire communautaire, en salle ou dans l’espace public.
Description du poste
Sous l’autorité du directeur et du directeur-adjoint, le directeur / la directrice technique est en charge de la
réalisation et de l’exploitation technique des activités de création, d’accueil de spectacles et de toutes autres
manifestations organisées ou accueillies par le Théâtre de La Coupe d’Or, ainsi que de la gestion technique du
bâtiment.
Doté.e de compétences techniques, logistiques, administratives et managériales, le directeur / la directrice
technique est donc responsable du déroulement technique des spectacles et manifestations, du fonctionnement
du service technique (personnels permanents et intermittents), de l’exécution des budgets techniques (charges
de personnels, locations, prestations, achats), du fonctionnement et de la maintenance du bâtiment, ainsi que
du matériel technique et des équipements scéniques, du respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et
de prévention des risques.
Missions
Encadrement et animation du service technique
Le / la directeur.trice technique est garant.e du fonctionnement et de l’efficacité du service technique. Il / elle :
o anime, pilote et encadre l’équipe technique (1 régisseur principal lumière, 1 régisseur plateau et des
techniciens intermittents)
o assure la gestion administrative des personnels techniques (planification, validation des plannings
réalisés)
o organise et anime les réunions du service technique
o participe aux réunions intersectorielles
o recherche et propose de nouvelles techniques, organisations, pratiques professionnelles
o effectue une veille technique et juridique
o effectue le suivi des approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques
o supervise la bonne tenue des espaces techniques (rangement, stockage, propreté)
o actualise la fiche technique du Théâtre de La Coupe d’Or
o supervise l’inventaire des matériels techniques
o établit le calendrier et le suivi des formations obligatoires
o propose un plan pluriannuel de formation des personnels techniques
o applique et fait appliquer la réglementation du travail par son service, les compagnies, les prestataires
Réalisation des activités artistiques et culturelles
Le / la directeur.trice technique garantit la faisabilité des projets artistiques et culturels. Il / elle est responsable
de leur mise en oeuvre en coordination avec l'ensemble des services du théâtre. Il / elle :
o détermine et valide les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles,
événements et manifestations
o veille à leur faisabilité technique et budgétaire
o analyse les fiches techniques et les négocie
o assure les relations avec les responsables techniques des compagnies
o met en adéquation les moyens humains, financiers et techniques avec les projets
o estime et établit le budget technique de la saison artistique, en contrôle et valide la réalisation, dans le
respect de l’enveloppe budgétaire qui lui est allouée par la Direction
o propose lorsque cela est possible des options d’optimisation et lorsque cela est nécessaire des
adaptations techniques
o gère les demandes d’autorisation de l’espace public dans le cadre de la programmation hors les murs
o prépare les dossiers de sécurité lorsqu’ils sont nécessaires
o est responsable du bon déroulement technique des spectacles, événements et manifestations
o supervise la mise en oeuvre des spectacles, événements et manifestations tout au long
de leur réalisation et exploitation
Gestion du bâtiment et des équipements scéniques
Le / la directeur.trice technique organise l’entretien et la maintenance du matériel technique, scénique, des lieux
et des bâtiments. Il / elle :
o assure le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux et des bâtiments
o définit les besoins d’évolution du matériel et des locaux
o propose des investissements et élabore les plans d’investissement pluriannuels
o négocie les contrats commerciaux et d’entretien des matériels et équipements
o participe à la réflexion et au suivi des travaux d’entretien et d’adaptation du bâtiment, ainsi que des
espaces scéniques
Sécurité et sûreté
Le / la directeur.trice technique met en oeuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des
risques. Il / elle :
o exerce les responsabilités en matière de sécurité, de sûreté, d’hygiène et sécurité
o tient à jour le registre de sécurité
o adapte le document unique
o actualise les procédures de sécurité
o mets en oeuvre des mesures préventives et correctives
Profil souhaité
Compétences
o Formation en direction technique : formation initiale ou certification professionnelle de niveau 7 ou
formation continue attestant d’une expérience solide et confirmée dans un poste similaire d’au moins
trois ans
o Formation et expérience significatives en régie son, lumière ou plateau (techniques de machinerie)
o Très bonne compréhension des enjeux des régies son, lumière et plateau
o Bonne connaissance des politiques publiques de la culture dans le domaine du spectacle vivant et de la
création contemporaine
o Très bonnes capacités en lecture et analyse de plans
LA COUPE D’OR - Scène conventionnée de Rochefort et
LA COURSIVE - Scène Nationale de La Rochelle recrutent :
un.e SECRETAIRE GENERAL.E
Le Théâtre de La Coupe d’Or - Scène conventionnée de Rochefort développe une politique de soutien à la création et de résidences, incluant deux associations artistiques. Sa saison de spectacles est pluridisciplinaire. Elle s’articule autour d’un axe jeune public, complété par trois volets : cirque, musiques actuelles et diffusion territoriale. Composée de plus de 35 spectacles et 80 représentations, elle témoigne de l’actualité régionale et nationale de la création théâtrale, chorégraphique, circassienne, musicale. L’éducation artistique et l’action culturelle marquent par ailleurs la singularité du projet du Théâtre de La Coupe d’Or.
La Scène conventionnée de Rochefort déploie son activité dans le théâtre à l’italienne (400 places), ainsi que sur le territoire communautaire, en salle ou dans l’espace public.
La Coursive est labellisée scène nationale. Elle développe une politique de soutien à la création et de résidences, incluant notamment huit associations artistiques. Sa saison de spectacles est pluridisciplinaire et s’organise de septembre à juin. Composée de plus de 65 spectacles et 160 représentations, elle témoigne de l’actualité nationale et internationale de la création théâtrale, chorégraphique, circassienne, musicale et jeune public. Des projets d’éducation artistique et d’action culturelle accompagnent son déploiement.
La Coursive est dotée de trois salles : le Grand Théâtre (997 places), le Théâtre Verdière (385 places) et la Salle Bleue (271 places). Cette dernière salle abrite principalement le cinéma de La Coursive, classé Art et Essai. Il présente chaque saison une programmation de 120 à 140 films et 1 400 séances.
En raison de travaux de réhabilitation de La Coursive prévus en 2025 et 2026, notamment dans le Grand Théâtre, la programmation des saisons 2025-2026 et 2026-2027 se déroulera au moins partiellement hors les murs.
Les associations « Théâtre de La Coupe d'Or » et « La Coursive », ainsi que leurs partenaires publics que sont la Communauté d'Agglomération de La Rochelle, la Ville de Rochefort, la Communauté d'Agglomération Rochefort Océan, le Département de la Charente-Maritime, la Région Nouvelle-Aquitaine, I'État, se sont accordés sur leur volonté conjointe de travailler à la construction et à la mise en œuvre d'une coopération entre La Coupe d'Or et La Coursive. À I’heure où s’élabore un pôle métropolitain Arc Atlantique, les élus de ces territoires, les partenaires publics et les associations de La Coursive et de La Coupe d'Or conçoivent un projet artistique et culturel, qui rapproche et dynamise les deux équipements et les territoires sur lesquels ils rayonnent. Les deux associations défendent des missions de service public de soutien à l'art et à la culture. Elles ont pour objet de s'affirmer comme des lieux de diffusion et de production artistique dans le champ du spectacle vivant (et de la diffusion du cinéma art et essai pour La Coursive), d'organiser la confrontation des formes artistiques en privilégiant la création contemporaine, et de participer dans leur aire d'implantation à une action de développement culturel favorisant un élargissement et une diversification des publics.
Dans le cadre du projet de rapprochement du Théâtre de La Coupe d’Or - Scène conventionnée de Rochefort et de La Coursive - Scène nationale de La Rochelle, les deux associations de gestion de ces deux établissements conviennent de la constitution d’un trinôme de direction commune, composée du Directeur, du Directeur-adjoint et du.de la Secrétaire général.e.
Description du poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur et du Directeur-adjoint, le.la Secrétaire général.e de La Coupe d’Or et de La Coursive a pour missions principales de :
- · Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’évaluation des projets artistiques et culturels des deux établissements. Le.la Secrétaire général.e est associé.e à l’élaboration de l’organisation nécessaire au développement de chaque projet.
- · Concevoir et mettre en œuvre les politiques de relations extérieures : communication, relations publiques, actions culturelles, accueil-billetterie des deux établissements en lien avec le Directeur.
- · Gérer l’ensemble des personnels affectés à ces missions (planification, coordination, animation, contrôle).
- · Superviser la planification des personnels d’accueil-billetterie et du standard de La Coursive, confiée par délégation à la responsable de la billetterie
Missions
· Assister et conseiller le Directeur pour l’élaboration et la mise en œuvre de ses projets artistiques
o Relayer le Directeur dans ses relations avec les partenaires des deux projets artistiques (en particulier communes et intercommunalités du territoire, acteurs du secteur social, économique, et de l’éducation artistique…)
o Participer aux instances associatives et comités de suivi
o Concevoir les projets d’action culturelle avec les équipes artistiques retenues pour la programmation et rechercher leurs financements spécifiques
o Participer à la représentation des deux théâtres auprès des partenaires publics et privés, et des réseaux professionnels
o Participer à la rédaction des rapports d’activités
· Concevoir et mettre en œuvre la politique de communication et de relations publiques des deux établissements en lien avec la Direction
o Construire et suivre le budget de cette politique de communication et de relations publiques
o Rédiger les documents édités par les deux théâtres (brochures de saison, newsletters, programmes de soirée, , communiqués de presse, site internet…)
o Impulser et coordonner le contenu éditorial du site internet et des réseaux sociaux des deux théâtres
o Entretenir les relations avec la presse
o Accompagner le Directeur pour les recherches de financements complémentaires et pour promouvoir le projet
o Concevoir, mettre en œuvre et évaluer une politique de relations publiques
o Concevoir des outils de suivi statistique pour analyser le développement des publics
o Développer les partenariats avec les acteurs et les communes du territoires
o Réaliser les comptes-rendus d’activité relatifs aux programmations mutualisées à l’échelle du territoire, aux demandes de subventions spécifiques (politique de la Ville…)
o Proposer au Directeur une politique tarifaire adaptée au projet
o Superviser l’accueil des publics et des artistes
o Participer à l’accueil des publics les soirs de représentations
· Participer à la coordination générale de l’activité des deux établissements
o Assurer la coordination générale de toutes les activités gérées par les services placés sous sa responsabilité
o Contribuer à la bonne information du Directeur-adjoint, chargé d’orchestrer la coordination générale des activités, en lien avec les Administrateurs.rices et les Directeurs techniques
o Participer à la tenue du planning général
· Seconder le Directeur et le Directeur-adjoint pour la gestion du personnel des deux établissements
o Participer aux réflexions relatives à l'évolution de l’organisation des deux théâtres en qualité de membre de l'équipe de direction
o Encadrer et animer le Secrétariat général (englobant les personnels chargés des relations avec les publics, de la communication, de l’accueil du public, de la billetterie et de l’accueil des artistes)
o Assurer la gestion des personnels relevant directement de son service spécifique, dans chaque établissement, en lien avec le Directeur, le Directeur-adjoint et les Administrateur.rice.s
o Planifier l’activité de ses services et de leurs personnels
Profil souhaité
· Compétences
o Formation supérieure en management des organisations culturelles et/ou en médiation culturelle
o Expérience similaire d’au moins trois ans sur un poste identique
o Maîtrise des spécificités de la branche du spectacle vivant et du cinéma
o Maîtrise des logiciels de bureautique (word, excel, messagerie électronique)
o Connaissance des logiciels de billetterie (Sirius, CinéOffice)
o Connaissance des outils CRM
o Connaissance des logiciels de planification et de suivi budgétaire (Allegrissimo)
o Permis de conduire B
· Qualités
o Rigueur et organisation
o Analyse et synthèse
o Qualités rédactionnelles avérées
o Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite
o Aptitude pour le travail en équipe et l’encadrement
o Compétences managériales confirmées
o Sens de la hiérarchisation des priorités et de la transversalité
o Autonomie et réactivité
o Dynamisme, esprit d’initiative et force de propositions
o Pratique de l’anglais
o Aisance relationnelle
o Connaissance du réseau culturel et artistique du spectacle vivant
o Polyvalence
· Conditions d’emploi
o Contrat à durée indéterminée, temps plein, forfait jours
o Prise de fonction dès que possible avant le 15 août 2023 au plus tard
o Rémunération groupe 3 de la CCNEAC
o Travail fréquent les soirs et week-ends
Candidature
o Lettre de motivation accompagnée d'un CV,
à adresser par mail uniquement,
à l’attention de Franck Becker, Directeur
avant le 12 mars 2023 minuit
aux adresses suivantes : recrutement@la-coursive.com et stephane.treille@theatre-coupedor.com
o Entretiens des candidat(e)s présélectionné(e)s entre le 13 et le 24 mars 2023
