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Recrutement Régisseur.euse principal.e lumière

 

LA COUPE D’OR - Scène conventionnée de Rochefort recrute :
UN.E DIRECTEUR.TRICE TECHNIQUE
Le Théâtre de La Coupe d’Or – Scène conventionnée de Rochefort développe une politique de soutien à la
création et de résidences, incluant deux associations artistiques. Sa saison de spectacles est pluridisciplinaire.
Elle s’articule autour d’un axe jeune public, complété par trois volets : cirque, musiques actuelles et diffusion
territoriale. Composée de plus de 35 spectacles et 80 représentations, elle témoigne de l’actualité de la création
théâtrale, chorégraphique, circassienne, musicale. L’éducation artistique et l’action culturelle marquent par
ailleurs la singularité du projet du Théâtre de La Coupe d’Or.
La scène conventionnée de Rochefort déploie son activité dans le théâtre à l’italienne (400 places), ainsi que sur
le territoire communautaire, en salle ou dans l’espace public.
Description du poste
Sous l’autorité du directeur et du directeur-adjoint, le directeur / la directrice technique est en charge de la
réalisation et de l’exploitation technique des activités de création, d’accueil de spectacles et de toutes autres
manifestations organisées ou accueillies par le Théâtre de La Coupe d’Or, ainsi que de la gestion technique du
bâtiment.
Doté.e de compétences techniques, logistiques, administratives et managériales, le directeur / la directrice
technique est donc responsable du déroulement technique des spectacles et manifestations, du fonctionnement
du service technique (personnels permanents et intermittents), de l’exécution des budgets techniques (charges
de personnels, locations, prestations, achats), du fonctionnement et de la maintenance du bâtiment, ainsi que
du matériel technique et des équipements scéniques, du respect des règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et
de prévention des risques.
Missions
 Encadrement et animation du service technique
Le / la directeur.trice technique est garant.e du fonctionnement et de l’efficacité du service technique. Il / elle :
o anime, pilote et encadre l’équipe technique (1 régisseur principal lumière, 1 régisseur plateau et des
techniciens intermittents)
o assure la gestion administrative des personnels techniques (planification, validation des plannings
réalisés)
o organise et anime les réunions du service technique
o participe aux réunions intersectorielles
o recherche et propose de nouvelles techniques, organisations, pratiques professionnelles
o effectue une veille technique et juridique
o effectue le suivi des approvisionnements en petits matériels et fournitures techniques
o supervise la bonne tenue des espaces techniques (rangement, stockage, propreté)
o actualise la fiche technique du Théâtre de La Coupe d’Or
o supervise l’inventaire des matériels techniques
o établit le calendrier et le suivi des formations obligatoires
o propose un plan pluriannuel de formation des personnels techniques
o applique et fait appliquer la réglementation du travail par son service, les compagnies, les prestataires
 Réalisation des activités artistiques et culturelles
Le / la directeur.trice technique garantit la faisabilité des projets artistiques et culturels. Il / elle est responsable
de leur mise en oeuvre en coordination avec l'ensemble des services du théâtre. Il / elle :
o détermine et valide les conditions techniques de réalisation et d’exploitation des spectacles,
événements et manifestations
o veille à leur faisabilité technique et budgétaire
o analyse les fiches techniques et les négocie
o assure les relations avec les responsables techniques des compagnies
o met en adéquation les moyens humains, financiers et techniques avec les projets
o estime et établit le budget technique de la saison artistique, en contrôle et valide la réalisation, dans le
respect de l’enveloppe budgétaire qui lui est allouée par la Direction
o propose lorsque cela est possible des options d’optimisation et lorsque cela est nécessaire des
adaptations techniques
o gère les demandes d’autorisation de l’espace public dans le cadre de la programmation hors les murs
o prépare les dossiers de sécurité lorsqu’ils sont nécessaires
o est responsable du bon déroulement technique des spectacles, événements et manifestations
o supervise la mise en oeuvre des spectacles, événements et manifestations tout au long
de leur réalisation et exploitation
 Gestion du bâtiment et des équipements scéniques
Le / la directeur.trice technique organise l’entretien et la maintenance du matériel technique, scénique, des lieux
et des bâtiments. Il / elle :
o assure le suivi de la vérification réglementaire du matériel, des lieux et des bâtiments
o définit les besoins d’évolution du matériel et des locaux
o propose des investissements et élabore les plans d’investissement pluriannuels
o négocie les contrats commerciaux et d’entretien des matériels et équipements
o participe à la réflexion et au suivi des travaux d’entretien et d’adaptation du bâtiment, ainsi que des
espaces scéniques
 Sécurité et sûreté
Le / la directeur.trice technique met en oeuvre les règles d’hygiène, de sécurité, de sûreté et de prévention des
risques. Il / elle :
o exerce les responsabilités en matière de sécurité, de sûreté, d’hygiène et sécurité
o tient à jour le registre de sécurité
o adapte le document unique
o actualise les procédures de sécurité
o mets en oeuvre des mesures préventives et correctives
Profil souhaité
 Compétences
o Formation en direction technique : formation initiale ou certification professionnelle de niveau 7 ou
formation continue attestant d’une expérience solide et confirmée dans un poste similaire d’au moins
trois ans
o Formation et expérience significatives en régie son, lumière ou plateau (techniques de machinerie)
o Très bonne compréhension des enjeux des régies son, lumière et plateau
o Bonne connaissance des politiques publiques de la culture dans le domaine du spectacle vivant et de la
création contemporaine
o Très bonnes capacités en lecture et analyse de plans

La Coupe d'Or - Scène conventionnée de Rochefort recrute :

UN.E REGISSEUR.EUSE PRINCIPAL.E LUMIERE

Le Théâtre de La Coupe d’Or - Scène conventionnée de Rochefort développe une politique de soutien à la création et de résidences, incluant deux associations artistiques. Sa saison de spectacles est pluridisciplinaire.

Elle s’articule autour d’un axe jeune public, complété par trois volets : cirque, musiques actuelles et diffusion territoriale. Composée de plus de 35 spectacles et 80 représentations, elle témoigne de l’actualité de la création théâtrale, chorégraphique, circassienne, musicale. L’éducation artistique et l’action culturelle marquent par ailleurs la singularité du projet du Théâtre de La Coupe d’Or.

La Scène conventionnée de Rochefort déploie son activité dans le théâtre à l’italienne (400 places), ainsi que sur le territoire communautaire, en salle ou dans l’espace public.

 

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur, du Directeur-adjoint, et la responsabilité hiérarchique du Directeur technique, qu’elle/il assiste, la régisseuse/le régisseur principal.e lumière est en charge, d’une part de la préparation et de l’accueil technique des spectacles qui lui sont confiés, et d’autre part du secteur « lumière » de La Coupe d’Or.

Doté.e de solides compétences en électricité, elle/il assume de manière générale la préparation sectorielle ou transversale (par délégation), la mise en oeuvre technique, les réglages, l’exploitation de la régie lumière des manifestations accueillies à La Coupe d’Or ou produites par cette dernière, ainsi que la gestion du parc de matériels lumière et des équipements électriques scéniques dont les réseaux.

 

Missions

 Régie principale

La régisseuse / le régisseur principal.e lumière :

o prend le relais du Directeur technique en participant à ses côtés et par délégation à la préparation des

spectacles (analyse et négociation des fiches techniques, demandes de devis)

o assure la régie intersectorielle des spectacles qui lui sont confiés, à La Coupe d’Or ou hors les murs, dans

le cadre des moyens (humains, techniques, financiers) qui lui sont attribués

o encadre (coordonne et anime) sur les projets qui lui sont confiés, l’équipe de techniciens permanents

et intermittents planifiés par le Directeur technique

o met en oeuvre les fiches techniques des spectacles accueillis

o participe à la mise en oeuvre technique des projets menés dans l’ensemble du bâtiment et hors les murs

o se réfère au Directeur technique pour les décisions d’ajustements (budgets, ressources humaines)

o est chargé.e de permanences techniques pendant les représentations

o est apte à prendre des décisions d’urgence

o rend compte des actions réalisées

 Régie lumière

La régisseuse / le régisseur principal.e lumière :

o assure d’une manière générale la régie lumière

o étudie et négocie les fiches techniques, adapte les plans lumière des spectacles qui lui sont confiés en

relation avec le Directeur technique et les compagnies

o détermine les besoins de matériels et consommables après analyse des fiches techniques, qu’il soumet

au Directeur technique

o assiste et conseille les régisseurs des compagnies accueillies

o coordonne les équipes techniques permanente et intermittente de sa spécialité

o organise et participe au montage et démontage des spectacles et manifestations

o élabore ou adapte les plans d’éclairage

o effectue les réglages et prépare la conduite lumière

o réalise le pupitrage ou l’encodage des consoles

o assure la responsabilité des effets lumières des spectacles lors des répétitions et représentations

 

o crée, si nécessaire, des éclairages pour certains spectacles

 Suivi du secteur lumière et services généraux

La régisseuse / le régisseur principal.e lumière :

o assure le rangement et tient à jour un inventaire du matériel dont il a la charge

o effectue les opérations de maintenance (contrôle et entretien du parc de matériels lumière)

o évalue les besoins en consommables

o propose et soumet au Directeur technique les besoins en investissements du secteur lumière

o effectue une veille technologique, commerciale et réglementaire sur les matériels d’éclairage et les

équipements électriques scéniques

o veille au respect des règles de sécurité et préconise la mise en place des moyens de prévention

nécessaires

o participe à l’organisation logistique (préparation, aménagement, installation) des espaces lors de

l’accueil des activités diverses (réceptions, réunions, ateliers, campagne d’abonnement, festivals…)

o participe à l'entretien courant du bâtiment


Profil souhaité

 Compétences

o Formations en régie lumière et électricité indispensables : formation ou certification professionnelle de niveau 5 (anciennement III) ou formation continue attestant d’une expérience solide et confirmée dans un poste similaire d’au moins trois ans

o Maitrise de l’ensemble des éléments de la chaine lumière (matériels traditionnels, asservis,

colorimétrie…)

o Habilitation électrique H0 BR BC B2V BE, CACES PEMP

o Maîtrise des pupitres lumières AVAB, ETC, MaLighting

o Maitrise des réseaux et protocoles informatiques dédiés à l’éclairage (Art-net & DMX…)

o Maîtrise des nouvelles technologies (réseaux, projecteurs asservis, leds…)

o Maîtrise de l’outil informatique : logiciels de bureautique et CAO (Autocad)

o Très bonnes capacités en lecture et analyse des plans lumières

o Compréhension des enjeux des régies plateau et son

o Connaissance des règles de sécurité d’un ERP

o Capacité à intégrer les enjeux intersectoriels d’accueil du public

o Compréhension de l’anglais

o Permis de conduire B

o SSIAP1 apprécié

 Qualités

o Expérience confirmée dans un établissement ou en compagnie, comme salarié permanent ou intermittent

o Grande réactivité et adaptabilité, dynamisme, rigueur, initiative, sens de l’organisation et de

l’anticipation, bon relationnel et goût pour le travail en équipe

o Compétences de chef d’équipe pluridisciplinaire

o Aptitude à la polyvalence

o Sensibilité à la diversité des formes artistiques du spectacle vivant

 

 

Conditions d’emploi

o Prise de fonction fin août 2022

o Contrat à durée indéterminée - Temps plein - 35 heures hebdomadaires annualisées

o Rémunération selon Convention collective des entreprises artistiques et culturelles, groupe 5

o Travail fréquent les soirs et week-ends

 


Candidature

o Lettre de motivation accompagnée d'un CV,

à adresser par mail uniquement à l’attention de Franck Becker, Directeur

jusqu’au 8 mai 2022 minuit,

à l’adresse suivante : direction@theatre-coupedor.com

o Entretiens des candidat(e)s présélectionné(e)s entre le 9 et le 22 mai 2022